加入迷迭香工作區倡議

與 CADA 和其他當地企業合作，防止您的工作場所和社區發生暴力事件！  

性騷擾和暴力在工作場所和我們的社區中太普遍了。 81% 的女性和 34% 的男性報告說在他們生命中的某個時刻受到性騷擾。然而，向主管報告騷擾是最不常見的回應之一。

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性騷擾不僅傷害個人，也傷害公司。由於性騷擾，公司可能會出現員工流失率增加、病假增加和員工生產力下降的情況。

變革必須從領導層對變革和問責的承諾開始。工作場所文化是允許騷擾盛行或防止騷擾的最大因素。